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《南通日报》:劳动争议案 用人单位九成败诉 法院支招如何规避用工风险

 
2017-06-09 08:51  来源:  作者:  阅读: 次  打印

  本报讯 (记者袁晓婕 通讯员金琦)企业用工常见风险有哪些,如何有效规避?昨天下午,港闸区法院、人社局、司法局结合劳动争议中遇到的问题,开展了“助力企业跨越发展,提供精准法律服务”活动。

  港闸法院院长陆燕红介绍,去年港闸法院共受理劳动争议类案件210件,适用小额诉讼程序72件,简易程序108件、普通程序11件。案件相对集中在确认劳动关系类纠纷、订立劳动合同纠纷、合同履行纠纷、劳动关系终止纠纷、工伤保险待遇纠纷、竞业限制纠纷等方面,涉诉企业多为建筑、服装、船舶企业。从裁判结果方面来看,企业的败诉率较高,劳动者诉求获支持率超过90%。

  尽管企业败诉率较高,但风险并非不可降低。港闸法院审判委员会专职委员陈怀新给用工单位支招:企业应依法用工,及时签订合同;熟练掌握劳动报酬的范畴、加班工资的计算方法;解除劳动关系必须按法定程序进行,不得随意解除;对患病等具有特殊情形的劳动者需依法特殊关照;企业应及时对因工受伤的职工申报工伤,申报不及时所产生的法律后果由企业承担;重视证据的提供和保留,保存好劳动合同、工资发放明细、职工手册、考勤记录、内部规章制度等材料,遇诉时及时将证据提交法庭。

 
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